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정책,복지

2022년 대체공휴일 적용대상

2022년 대체공휴일 적용대상

2022년 대체공휴일 적용대상에 대해서 알아보도록 하겠습니다.2022년이 시작된지 벌써 한달이 지나가고 있습니다.2022년 대체 공휴일의 경우 전년과 비교하여 2일이 더 많습니다.2021년 8월 부터 대부분의 공휴일이 대체공휴일로 확대되어 적용되고 있습니다.

목차
대체공휴일이란
2022년 대체공휴일 적용대상
2022년 대체공휴일

 

달력
2022년 대체공휴일 적용대상

 

대체공휴일이란

대체 공휴일은 공휴일이 토요일 이나 일요일,다른 공휴일과 겹치는 경우 대체 공휴일을 지정할수 있도록 한 제도 입니다.대체 공휴일 시행 초기에는 설,추석 연휴와 어린이 날이 다른 공휴일과 겹칠 경우에만 적용이 되었으나 2021년 8월15일 부터 신정,부처님 오신날,현충일,성탄절을 제외한 모든 공휴일로 확대 되었습니다.

2022년 대체공휴일 적용대상

2022년 대체공휴일 적용대상은 우선 관공서의 경우 토요일 및 일요일과 같은 주말과 광복절,개천절,한글날이 대체 공휴일이 적용이 됩니다.2022년 대체공휴일 적용대상은 유급 휴일의 경우 관공서의 공휴일 규정에 따라 민간 기업들도 대체 공휴일 확대가 적용이 됩니다.2020년 1월의 경우에는 상시 근로자 300인 이상 근무하는 기업에 대해서만 적용이 되었지만 2021년 1월 부터는 상시근로자 30인 이상의 기업으로 확대 적용 되었으며 2022년에는 5인에서 29인 기업의 경우 관공서에서 인정하는 공휴일을 유금 휴일로 적용받을수 있습니다.

2022년 대체공휴일

2022년 공휴일은 총 67일 입니다.토요일과 대체 공휴일을 포함하면 주5일제 근무자의 경우 총 118일로 작년보다 2일이 늘어나게 됩니다.3월9일 20대 대통령선거일과 6월에 지방선거가 휴일로 추가가 되었습니다.
2022년 대체 공휴일은 9월12일 추석과 10월10일 한글날 대체공휴일이 있습니다.

2022년 대체공휴일
2022년 대체공휴일

오늘은 이렇게 2022년 대체공휴일 적용대상에 대해서 알아보았습니다.아쉽게도 2022년에도 5인 미만 사업장은 제외 입니다.또한 공휴일과 대체공휴일이 겹치면 하루만 유급으로 보장되니 이점 참고하시길 바랍니다.

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